Destaques

17/09/2021 Golpe no Oferecimento de Emprego em nome da Vale do Tijuco A VALE DO TIJUCO tomou conhecimento que estão sendo divulgadas vagas de emprego, em nome da companhia, através de grupos de WhatsApp, outras redes sociais e ligações diretas para as vítimas, por um falso recrutador que se apresenta como responsável pela seleção de candidatos na VALE DO TIJUCO. Tal pessoa informa a necessidade de contratação imediata, sem processo seletivo e, ainda, solicita o envio de documentos pessoais. Após o envolvimento das vítimas no contexto da contratação, o falso recrutador solicita o pagamento de valores via PIX para o custeio do transporte até a Usina.   A VALE DO TIJUCO vem esclarecer que o falso recrutador NÃO pertence ao quadro de colaboradores ou consultores da empresa, bem como que:   - a divulgação de vagas de emprego somente ocorre por meio de seus perfis oficiais @cmaaoficial (Facebook e LinkedIn); - o recebimento de currículos se dá somente por meio do site http://www.cmaa.ind.br/pt/trabalhe-conosco; - todas as contratações ocorrem por meio de processo seletivo; - todos os colaboradores da VALE DO TIJUCO ou de qualquer outra empresa do grupo CMAA possuem obrigatoriamente conta de e-mail com a extensão @cmaa.ind.br; - a companhia NÃO OFERECE OU SUGERE TRANSPORTE PRÓPRIO OU DE TERCEIROS até a Usina em qualquer fase do processo seletivo; e - NÃO HÁ CUSTOS para os candidatos participarem de processos seletivos na VALE DO TIJUCO ou em qualquer outra empresa do grupo CMAA.   Qualquer outro meio de comunicação ou recrutamento não é legítimo e se trata de golpe/fraude.  
15/09/2021 CMAA recebe upgrade em seu rating A CMAA – Companhia Mineira de Açúcar e Álcool Participações, recebeu nesta última quarta-feira, dia 14 de setembro de 2021, a confirmação que a agência de Rating Standard & Poor’s (S&P) que elevou o Rating Nacional da Usina Vale do Tijuco para ‘brAA’ com perspectiva Positiva. O rating anterior era ‘brAA(-)’ com perspectiva estável. Compartilhamos em anexo o relatório de publicação da Standard & Poor’s, que também está disponível para download no link: http://www.cmaa.ind.br/pt/ratings Destacamos como relevantes: FORTALECIMENTO DAS MÉTRICAS DE CRÉDITO – Conforme divulgação da Standard & Poor’s, a elevação dos ratings é o reconhecimento de uma estratégia de crescimento que a CMAA tem mantido e possibilitou a Companhia, atingir resultados operacionais e financeiros recordes historicamente. A elevação do rating também reflete a forte posição de capital da CMAA e boa estrutura de liquidez para apoiar sua estratégia de crescimento, operando com uma posição de caixa robusta associada a um perfil de amortização de seu endividamento bem distribuído no longo prazo. A análise levou em conta, ainda, que a empresa está preparada para enfrentar inclusive impactos negativos que afetaram o setor Sucroenergético como a seca e geada nesta última safra. PERSPECTIVA POSITVA - A perspectiva da nova nota é positiva, o que reflete a expectativa de ocorrer nova elevação do rating mediante uma revisão de perfil de riscos negócios nos próximos 12-18 meses, através da combinação da manutenção do baixo custo-caixa de produção e da alavancagem bruta, que possui forte tendência a ser mantido mediante a CMAA atingir o aumento de sua moagem para mais próximo de sua capacidade de 10 milhões de toneladas de cana de açúcar em suas 3 plantas localizadas no Triângulo Mineiro.
11/08/2021 Curso gratuito quer aumentar participação de mulheres no setor sucroalcooleiro CMAA e Senai capacitarão operadoras de colhedora; primeira turma terá 10 alunas e aulas começam em agosto; esta é a primeira etapa de um projeto mais amplo que prevê uma frente de colheita formada apenas por mulheres A Companhia Mineira de Açúcar e Álcool (CMAA) e o Senai irão oferecer um curso gratuito voltado para a capacitação de mulheres para atuação na área agrícola. Com início em agosto, a edição especial do projeto Engrenando Sua Carreira , voltada só para mulheres, vai formar 30 operadoras de colhedoras nas unidades de Uberaba, Limeira do Oeste e Canápolis. O projeto integra a iniciativa da CMAA de promover cada vez mais oportunidades para quem deseja ingressar no mercado de trabalho, com destaque para proporcionar maior igualdade de gênero em um setor tradicionalmente ocupado por trabalhadores do sexo masculino. "A criação de oportunidades para elas no setor agrícola é uma preocupação constante da CMAA, até porque reconhecemos o potencial e qualidades dessas trabalhadoras – especialmente o comprometimento e a produtividade associado ao maior cuidado e a segurança – tão importantes para o sucesso das operações", comenta o CFO da Companhia, Jeferson Degaspari. As inscrições para a primeira turma que acontece em Uberaba(MG) estão abertas. Para se inscrever, as candidatas deverão comparecer ao Sindicato Rural, na Av. Edilson Lamartine Mendes, 573, Parque das Américas, das 08h30 às 15h30. Mais informações podem ser consultadas por telefone: (34) 3228-7337 ou nas redes sociais da CMAA. A intenção é que as aulas comecem ainda em agosto. Para as cidades de Canápolis e Limeira do Oeste, ainda serão divulgados os cronogramas. Nos últimos anos, a CMAA vem registrando um crescimento na contratação de mulheres. Com o projeto Engrenando Sua Carreira – Especial Para Elas, a expectativa é que esse número cresça nos próximos meses. A primeira edição da capacitação, em função das medidas de combate à Covid-19, será dividida em turmas com 10 participantes. Para participar do curso, as candidatas deverão ter Ensino Fundamental completo, CNH Categoria D e mais de 21 anos. "A expectativa é que a  unidade móvel do Senai de Ribeirão Preto (SP) passe pelas três unidades da CMAA, no Triângulo Mineiro, para ministrar estes cursos. A carga horária do curso é de 160 horas e a grade inclui atividades teóricas e práticas, bem como um processo de seleção e integração na CMAA", conta a Supervisora de Desenvolvimento Organizacional da CMAA, Daniela Félix. Elas em destaque.  Na CMAA, uma boa parte do quadro de colaboradores é composta por mulheres, inclusive em posições importantes de liderança. É o caso de Rita de Cassia da Silva, operadora de máquinas automotivas há 3 meses na empresa. Para ela, o ambiente de trabalho na CMAA oferece oportunidades para o crescimento no setor. "A garra, perseverança, foco e determinação que a mulher tem permitem que ela desempenhe qualquer cargo, em qualquer setor – e o setor agrícola não é exceção. Fui muito bem recebida na CMAA e é muito positivo ver a empresa investindo em mais oportunidades para outras mulheres!", comemora. Joana Darc de Jesus Camilo Costa, que também é operadora de máquinas da CMAA, concorda com a sua colega de profissão. "É muito importante promover este tipo de oportunidades para a mulher do campo. Todas nós temos capacidade para aprender e desenvolver muito bem a nossa profissão. O curso irá incentivar outras profissionais a buscar oportunidades de trabalho", diz. Já a tratorista Patrícia Daniela Gomes de Brito, que trabalha na CMAA há quase 5 meses, destaca que as mulheres do setor agrícola merecem mais oportunidades de trabalho. "Já atuei como operadora de colhedora durante 4 anos e, como sei que ainda existem poucas oportunidades para mulheres nesse mercado, este curso é um projeto que pode mudar essa realidade", avalia.
10/08/2021 Elas na Direção O Engrenando Sua Carreira – Especial Para Elas é um projeto desenvolvido pela CMAA em conjunto com o Senai, que tem por objetivo capacitar, ao todo, 30 operadoras de colhedoras, nas três unidades da CMAA, para aumentar a quantidade de mulheres atuando no setor industrial. Para se inscrever no projeto, as candidatas deverão ter mais de 18 anos, Ensino Fundamental completo e carteira de habilitação categoria D.  Você pode fazer sua pré-inscrição pelo link : https://forms.gle/AtaYf4Uftq6cwEXP7  ou comparecer no Sindicato dos Trabalhadores Rurais em Uberaba para fazer sua inscrição completa, na Av. Edilson Lamartine Mendes, 573 - Pq. das Américas, das 08h30 às 15h30. A iniciativa visa a dar mais visibilidade à força do trabalho da mulher na indústria.  
12/01/2021 Com mercado aquecido, usinas contratam mecânicos agrícolas recém-formados Profissionais se formaram após curso gratuito de capacitação e já começaram a trabalhar. O ano de 2021 começou com o pé direito para trabalhadores agrícolas. Os profissionais que concluíram o curso gratuito de capacitação para mecânico de máquinas agrícolas, no âmbito do projeto Engrenando Sua Carreira, promovido pela Companhia Mineira de Açúcar e Álcool (CMAA) e Senai, já comemoram as suas contratações pela usina, dando início a novas trajetórias profissionais.  O curso formou uma turma de 10 trabalhadores de forma totalmente gratuita, no intuito de preparar candidatos para ingressar no mercado de trabalho, suprindo a demanda por mão-de-obra.  O senhor Carlos Alberto Carneiro de 53 anos, foi um dos alunos que se formou no curso. Após o término das aulas, ele já assinou o seu contrato com a CMAA, onde trabalha agora como mecânico de máquinas agrícolas.  "Sem dúvida, foi um curso muito proveitoso. A equipe da usina e do Senai é muito boa e nos preparou para atuar na nossa área. Só tenho elogios a fazer!", comemora.  Desde o início do projeto, o superintendente de Manutenção Automotiva, Alexandre de Oliveira Garcia, ressaltou o engajamento e dedicação dos alunos.  "É um grupo muito focado nos seus objetivos, muito empenhados em aprender o máximo possível. É uma satisfação muito grande poder contribuir para o futuro destes profissionais", comenta.  Um dos tutores do curso foi Flávio Bispo de Sousa. Para ele, os 10 participantes do curso souberam aproveitar da melhor forma a oportunidade de capacitação. "É visível o quanto eles são esforçados para deslanchar na carreira, e é sempre muito positivo ver uma oportunidade como esta sendo oferecida para quem procura o seu espaço no mercado de trabalho", avalia Flávio. Estratégia. O curso foi idealizado no início de 2020 pela CMAA após a constatação de déficit de mão de obra no mercado. “É uma oportunidade muito valiosa para todos os envolvidos. Por um lado, contribuímos para o desenvolvimento profissional de pessoas engajadas, dedicadas a fazer um bom trabalho e a aprender. Por outro, o setor também sai ganhando – neste momento de avanço tecnológico rápido, as empresas precisam de profissionais qualificados”, destaca o CFO e DRI da CMAA, Jeferson Degaspardi. O gerente corporativo de Recursos Humanos da usina, Cláudio Fidêncio, reforça a importância dessa iniciativa que deverá ser reaplicada em 2021 para outras áreas. “Hoje, o mercado requer um profissional capaz de se adaptar e disposto a aprender constantemente. É isso que as empresas procuram. Cursos como este vão ao encontro das necessidades, tanto do setor agrícola, quanto dos trabalhadores em busca de novas oportunidades”, comenta.